1983-1994连续工作，单位未给交社保

针对单位拒绝承认您1983-1994年间工作经历的情况，您可以通过提供工资条、工作证、同事证言等证据来证明。若单位仍不认可，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，利用该法第二十七条关于仲裁时效的规定，以及结合《劳动法》第七十二条单位应缴纳社会保险的义务，来维护您的合法权益。
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若要求单位补缴1983-1994年间的社保，首先尝试与单位协商，无果后收集工作证明等材料。接着，根据《劳动争议调解仲裁法》向仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位补缴社保。仲裁裁决后，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。
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从法律角度看，单位未给您缴纳1983-1994年的社保，您可能面临社保待遇损失，如退休金减少等。单位则应承担补缴社保费用、支付滞纳金的责任，并可能因违反《劳动法》第七十二条而面临行政处罚。若因此给您造成损害，单位还需承担赔偿责任。
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