辞职扣30%工资不合法，针对的是全部应得工资。
根据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可申请支付令。若被非法扣减，应及时维权，否则可能面临损失无法追回的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。
应首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资违法。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付全额工资。2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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