倘若本人老家是长春德惠，了解一下女性职工退休年龄50还是55的判定标准

女性职工退休年龄50或55的判定主要依据工种及身份。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女性职工的退休年龄通常依据其从事的工种及身份来确定。一般情况下，女工人年满50周岁即可退休，而女干部则需年满55周岁。此外，若女性职工从事的是特殊工种或满足其他特定条件，退休年龄也可能有所不同。
提醒：若您对自身的退休年龄存在疑问，且该疑问直接影响到您的权益，如养老金领取等，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免潜在的法律风险。
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具体操作：
1. **查询法律法规**：登录国家及地方政府官方网站，查阅最新的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策文件，了解女性职工退休年龄的一般规定及特殊规定。
2. **咨询社保部门**：携带个人身份证明及工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，向工作人员详细了解自身退休年龄的判定依据及流程。
3. **寻求律师帮助**：若问题复杂或涉及争议，可联系专业律师进行咨询。律师将根据您的具体情况，提供个性化的法律建议及解决方案，包括但不限于申请行政复议、提起行政诉讼等。同时，律师还可协助您准备相关证据材料，确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度，处理女性职工退休年龄的判定问题，常见方式包括查询相关法律法规、咨询当地社保部门及寻求专业律师帮助。
选择建议：首先，应查阅最新的法律法规及政策文件，了解女性职工退休年龄的一般规定。其次，若仍有疑问，可咨询当地社保部门，获取更具体的解答。若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。
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