求助，假设我来自渝中，了解，二十年前的单位社保未缴纳，现在可以补交吗？

可以尝试补交，但需视具体情况和当地政策而定。
分析：根据社会保险法及相关规定，单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位二十年前未为你缴纳社保，理论上你可以要求单位补缴。但实际操作中，可能受到诉讼时效、政策变化等因素的限制。此外，补缴可能需要单位配合提供相关材料，并可能面临一定的滞纳金或罚款。
提醒：若单位拒绝配合补缴，或补缴过程中遇到较大阻力，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师或社保部门的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门联系，明确补缴意愿，了解所需材料及流程。单位同意后，按要求准备材料并办理补缴手续。
2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等）。社保部门将介入调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 法律途径：若协商、投诉均无果，可准备劳动仲裁申请材料，包括补缴请求、事实理由、证据等。提交劳动仲裁委员会后，等待仲裁裁决。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证、质证，争取合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求单位补缴社保；二是向当地社保部门投诉，请求介入处理；三是若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：
若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合，可向社保部门投诉；若投诉无效，再考虑法律途径。选择时需权衡时间成本、经济成本及胜诉可能性。
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