工伤赔偿公司一直拖着该怎么办

首先，要确定工伤认定和劳动能力鉴定都已做完。要是公司拖着不给赔偿，能这么做：
1.跟公司协商：再给公司写书面信件，清楚要求它在规定时间内付赔偿款，留好信件和邮寄凭证。
2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依法审理后裁决。
3.申请先予执行：要是情况紧急，像急需工伤赔偿款治病等，可在仲裁时申请先予执行，由仲裁委裁定公司先付部分工伤赔偿。
4.申请强制执行：若仲裁裁决后公司还不履行，可向法院申请，通过法院强制公司付赔偿款。
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当工伤认定及劳动能力鉴定都已完成后，如果公司拖着不支付赔偿，可以这样做。首先是与公司协商，要再次书面致函公司，明确告知其需在特定的期限内支付赔偿款，同时要保留好函件以及邮寄凭证。

其次是申请劳动仲裁，要准备好仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将会依据法律规定进行审理并作出裁决。

还有申请先予执行，如果情况紧急，像急需工伤赔偿款去治疗伤病等，能在仲裁过程中申请先予执行，由仲裁委裁定公司先行支付部分工伤赔偿。

最后是申请强制执行，要是仲裁裁决后公司依旧不履行支付义务，那就可以向法院申请强制执行，借助法院的强制力量让公司支付赔偿款。这些措施能有效保障自身获得应有的工伤赔偿。比如员工按照流程完成工伤认定和鉴定后，公司却拒绝赔偿，员工就可以依据这些方法维护自己的权益。
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首先要确定工伤认定和劳动能力鉴定都已搞定。要是公司一直拖着不给赔偿，有这些办法可以用：
跟公司商量：再给公司发书面信件，清楚地告诉它要在规定时间内把赔偿款付了，同时把信件和邮寄凭证保存好。
去申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论这些材料，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照法律规定进行审理并给出裁决。
申请先予执行：要是情况很紧急，像急着用工伤赔偿款治病啥的，在仲裁过程中可以申请先予执行，让仲裁委裁定公司先付一部分工伤赔偿。
申请强制执行：要是仲裁裁决下来公司还不执行，那就向法院申请强制执行，借助法院的力量迫使公司支付赔偿款。总之，员工权益得靠自己维护，按这些步骤来，不怕公司不赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定完成是基础，之后通过合理合法手段，一定能拿到应得的赔偿。
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在工伤事件中，首先要确保工伤认定以及劳动能力鉴定都已妥善完成。要是公司故意拖延，拒不支付赔偿，劳动者可以通过以下合法途径来维护自身权益：

其一，尝试与公司进行协商。以书面形式再次致函公司，清晰明确地要求其在规定的期限内支付赔偿款项，同时务必保留好函件以及邮寄凭证，这将作为后续维权的重要证据。

其二，可申请劳动仲裁。精心准备仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等一系列相关材料，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依据法律规定进行全面审理，并作出公平的裁决。

其三，若存在紧急情况，例如急需工伤赔偿款用于治疗伤病等，在仲裁过程中能够申请先予执行。由仲裁委依法裁定公司先行支付部分工伤赔偿，以解劳动者燃眉之急。

其四，倘若仲裁裁决下达后，公司依旧拒不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。借助法律强制力，迫使公司支付应得的赔偿款，保障自身合法权益得以实现。
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首先，要确定工伤认定和劳动能力鉴定都做完了。要是公司拖着不给赔偿，有这些办法：
1.和公司商量：再给公司写封信，清楚说要在规定时间内给赔偿款，留好信件和邮寄凭证。
2.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委会依法审理然后出裁决。
3.申请先予执行：要是情况急，像急着用工伤赔偿款治病等，在仲裁时能申请先予执行，仲裁委裁定公司先付一部分工伤赔偿。
4.申请强制执行：仲裁裁决后公司还不履行，就向法院申请强制执行，让法院强制公司给赔偿款。