交通事故工伤的申请条件是什么？

根据中华人民共和国相关法律规定，交通事故被认定为工伤需要满足以下条件：第一，受伤人员必须是单位的工作人员。这指的是与用人单位建立劳动关系或服务协议的人员。第二，交通事故发生在工作时间内。这意味着事故必须是在上班期间或者执行任务时发生的，不包括通勤途中除非通勤属于工作的一部分。第三，受伤情况必须与工作相关。如果事故是由于工作需要进行的出行、任务执行中的活动导致的，则更符合工伤认定条件。第四，不存在受伤人员重大过错。如果受伤者违反交通规则或存在严重过失，则可能影响工伤认定的结果。第五，必须依法办理相关手续并提供必要证明。这包括事故报告、医疗费用凭证等，以便用人单位和社会保险经办机构审核认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到非正常伤害的，属于工伤。具体认定标准由国务院有关部门规定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：凡在用人单位从事工作的员工，无论是否订立劳动合同、是否缴纳社会保险费，都应参加工伤保险。第四条：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到非正常伤害，或者因工作产生的职业病病故，视为工伤。第五条：下列情况不认定为工伤：（一）自杀、自残；（二）故意犯罪；（三）醉酒导致的伤害；（四）违反有关规定参与赌博、打架或者其他违法活动导致的伤害。《中华人民共和国社会保险法》第七条：社会保险费用的支付按照国家有关规定执行。用人单位和个人在规定的时间内按照规定缴纳社会保险费。