律师你好，倘若本人现在在宾阳县，请指点一下单位缴纳七年社保，可以50岁退休吗？

是否能50岁退休需依据具体工种及单位规定。
分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件受多种因素影响，包括性别、工种（如是否为特殊工种）、单位性质及具体规定等。一般而言，女性工人的正常退休年龄为50周岁，但这也需结合您所在单位的规章制度及劳动合同来确定。若您从事的是特殊工种或单位有特殊规定，退休年龄可能会有所不同。
提醒：若您对单位的退休规定存在疑问，或单位拒绝您按时退休，这可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄的法定标准，特别是针对女性工人及特殊工种的规定。
2. 仔细审查与单位签订的劳动合同，以及单位内部的规章制度，确认双方关于退休年龄的约定是否符合法律规定。
3. 与单位人事部门保持沟通，了解单位的退休政策、申请流程及所需材料，确保自身权益不受损害。
4. 若单位拒绝按时为您办理退休手续，您可先尝试通过内部申诉机制解决问题；若无效，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位履行法定退休义务并赔偿损失。在整个过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等，以便在维权时提供有力支持。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解退休年龄的法定标准；二是审查劳动合同及单位规章制度，明确双方约定；三是与单位人事部门沟通，了解退休政策及申请流程；四是若单位拒绝按时退休，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
选择方式：您应根据自身实际情况及需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果，再考虑通过法律途径维权。
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